Q&A

色々な仕事にチャレンジできますか。
タカギには、文系出身者が技術系の職に、理系出身者が企画・営業系の職に就くこともあります。大切なのは、挑戦しようという気持ちです。
選考では、どこを重視しますか。
筆記試験よりも、面接を重視しています。
OB・OG訪問はできますか。
随時受け付けしております。人事課までメールにてお問い合わせください。
Mail:saiyo@takagi.co.jp
工場見学や、本社・支店の見学はできますか。
随時受け付けしております。人事課までメールにてお問い合わせください。
Mail:saiyo@takagi.co.jp
勤務地、配属先はどのようにして決められるのですか。
本人の希望を伺った上で、適性を考慮して判断します。
海外拠点への配属はありますか。
企画・営業系総合職、技術系総合職の方であればどなたでも可能性はありますが、基本的に挙手制です。
能力よりもチャレンジ精神を尊重しています。
異動や転勤の頻度はどの程度ですか。
業務内容や本人の適性によって異なるため、基準は定めていません。
3年で異動することもあれば、10年以上同じ部署に所属することもあります。
研修制度について教えてください。
3年間で一人前となることを目指して若手社員研修を行っています。
入社後1ヵ月程は新入社員全体で研修を行い、その後は配属部署にて研修を実施し、定期的に同期社員の集合研修を行います。
福利厚生について教えてください。
住宅手当は特に充実しています。対象期間中は、家賃の上限はありますが、1万円の負担で借り上げ社宅に住むことが可能です。
また、育児休暇など子育て支援の制度も充実しています。
クラブ活動はありますか。
囲碁部や航空部など、様々な活動があり、自由に取り組むことができます。
  • 囲碁部囲碁部
  • 航空部航空部
社風について教えてください。
一言で表すならば大家族主義です。社内イベントを通じて、社員同士は勿論のこと、社員の家族との交流も大切にしています。