よくあるご質問
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色々な仕事にチャレンジできますか。タカギには、文系出身者が技術系の職に、理系出身者が企画・営業系の職に就くこともあります。大切なのは、挑戦しようという気持ちです。
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選考では、どこを重視しますか。同じ方向性で働いていけそうかという点を重視しています。選考では面接を通して皆さまの価値観を教えていただきたいと考えています。
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OB・OG訪問はできますか。随時受け付けしております。人事課までメールにてお問い合わせください。
Mail：saiyo@takagi.co.jp -
工場見学や、本社・支店の見学はできますか。随時受け付けしております。人事課までメールにてお問い合わせください。
Mail：saiyo@takagi.co.jp -
勤務地、配属先はどのようにして決められるのですか。本人の希望を伺った上で、適性を考慮して判断します。
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海外拠点への配属はありますか。企画・営業系総合職、技術系総合職の方であればどなたでも可能性はありますが、基本的に挙手制です。能力よりもチャレンジ精神を尊重しています。
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異動や転勤の頻度はどの程度ですか。業務内容や本人の適性によって異なるため、基準は定めていません。3年で異動することもあれば、10年以上同じ部署に所属することもあります。
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研修制度について教えてください。入社後2ヵ月程は新入社員全体で研修を行います。その後は配属部署にて研修を実施。1年に1～2回程同期と全体研修を行います。個人のキャリアプランを支援する制度等もございます。
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福利厚生について教えてください。住宅手当は特に充実しています。対象者については、期間中、家賃の上限はありますが、1万円の負担で借り上げ社宅に住むことが可能です。また、育児休暇など子育て支援の制度も充実しています。
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クラブ活動はありますか。囲碁部や航空部など、様々な活動があり、自由に取り組むことができます。
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社風について教えてください。一言で表すならば大家族主義です。社内イベントを通じて、社員同士は勿論のこと、社員の家族との交流も大切にしています。